برای استفاده از همه امکانات سایت باید جاوا اسکریپت مرورگر خود را فعال کنید.
یکشنبه 4 آذر 1403
معاون توسعه مدیریت استاندار قم:

تخصص و توانمندی ملاک اصلی انتصابات در استان است

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری قم با اشاره به اهمیت توجه به شایسته سالاری در جذب و بکارگیری نیروی انسانی مورد نیاز سازمان ها گفت: ملاک و معیار اصلی مد نظر در انتصابات استان، داشتن تعهد، توانمندی و تخصص بوده و در این زمینه تحت تاثیر لابی و سفارش افراد و گروه های سیاسی قرار ...
به گزارش حمیت نیوز به نقل از روابط عمومی استانداری قم، سید مهدی قریشی معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری قم در مراسم تحلیف کارکنان جدید الاستخدام استانداری، یکی از موضوعات مهم برای کارکنان جدیدالورود به هر دستگاهی را جامعه پذیری سازمانی بیان کرد و افزود: کارکنان جدید باید با آمادگی های قبلی وارد یک سازمان شده و فرهنگ سازمانی را درک کنند.
وی یکی از شاخص های کارکنان موفق را فعالیت برنامه ریزی شده دانست و افزود: یکی از مشکلات کارکنان دستگاه ها، عدم آشنایی آنها در بدو ورود با ساختار و فرایندهای سازمانی است.
معاون استاندار قم یکی از اصول اساسی دین اسلام و همچنین از مبانی مدیریت را خود کنترلی بیان کرد و افزود: اینکه در هر حالتی خدا ناظر بر کار ماست باعث می شود در خدمت به مردم دچار خطا و اشتباه نشویم و بر خودمان نظارت کنیم.
قریشی انگیزه اصلی ورود به سازمانهای دولتی را ارائه خدمت به مردم و اعتلای کشور دانست و افزود: خدمت به همنوعان در آموزه های دینی و در نظام مقدس اسلامی از ارزش و جایگاه بسیار مهم و ارزشمندی برخوردار است.
وی ادامه داد: یکی از آفت های ورود به دستگاه های دولتی رقابت ناسالم برای تصدی پست های مدیریتی است که این معضل در تضاد با انگیزه خدمت به مردم است.
قریشی در ادامه با تاکید بر اینکه کارمندان دولتی نباید دچار روزمرگی شوند گفت: از موضوعات مهم برای ارتقاء شغلی به روز بودن،پویایی و خلاقیت است.
وی افزود: تخصص در نظامات دولتی برای کارکنان قدرت می آورد و افراد متخصص در کسب جایگاه برای ارتقا تحت تاثیر حواشی قرار نمی گیرند.
قریشی با بیان اینکه در دولت جدید مدیرانی که در استان انتخاب شده اند تنها به دلیل توانمندی آنها بوده گفت: در انتخاب مدیران ملاک ما توانمندی‌ها و تخصص افراد بوده و به هیچ عنوان تحت تاثیر لابی و یا سفارش افراد و گروه های سیاسی انتصابی قرار نداشتیم.
وی یکی از معضلات سازمانها را بی انگیزگی و بی تفاوتی کارکنان دانست و افزود: باید این مشکل را شناسایی و مرتفع نمود تا سازمان دچار آسیب نشود.
معاون استاندار قم با تاکید بر اینکه نگاه به ارباب رجوع باید خدمت مدارانه و مبتنی بر رفتار و اخلاق اسلامی باشد گفت: کارکنان دولت باید با برخورد خوب و انجام دقیق امور رضایت مردم را جلب کنند.
در پایان این جلسه مراسم تحلیف ۵ نفر از کارکنان جدید استانداری که سال گذشته در آزمون استخدامی شرکت نموده و پذیرفته شده بودند برگزار شد.
تاریخ: 1401/2/18
موضوع: استانها
اشتراک گذاری:          
لینک کوتاه:

نظرات
نام:
ایمیل:
وب سایت:
متن:
کد امنیتی:کد امنیتی
تکرار کد امنیتی:

اخبار مرتبط

پیشرفت ۹۸ درصدی پروژه سایت آموزش آتش‌نشانی قم

به گزارش حمیت نیوز(حمنا)؛ عباس حلوایی‌زاده درطی گفت و گویی در خصوص پیشرفت پروژه سایت تمرین آموزش آتش‌نشانی قم اظهار کرد: پروژه سایت تمرین آموزش آتش‌نشانی قم ...

استاندار قم: فرونشست زمین در برخی نقاط قم ایجاد شده است

به گزارش حمیت نیوز(حمنا)؛ اکبر بهنام جو در جلسه شورای معادن استان که در سالن جلسات سازمان صنعت، معدن و تجارت استان برگزار شد، با اعلام آمادگی استان در همکاری با سازمان ...

تدوین سند آمایش سرزمینی قم در دستور کار قرار گیرد

به گزارش حمیت نیوز(حمنا)؛هشتمین جلسه شورای برنامه ریزی و توسعه استان به ریاست  اکبر بهنام جو استاندار قم و با حضور حجت الاسلام ذوالنوری و دکتر منان رئیسی نمایندگان ...

در گذشته از اسم بسیج فقط رَزم و جنگ به ذهن می‌آمد اما امروز دایره فعالیت‌های بسیج به قشر و گروه خاصی محدود نیست

یه گزارش حمیت نیوز(حمنا)؛ آیت الله سیدهاشم حسینی بوشهری در دیدار رئیس سازمان بسیج مستضعفین، با اشاره به گزارش ارائه شده در ابتدای این دیدار از عرصه‌های مختلف فعالیت ...