برای استفاده از همه امکانات سایت باید جاوا اسکریپت مرورگر خود را فعال کنید.
معاون توسعه مدیریت استاندار قم:

تخصص و توانمندی ملاک اصلی انتصابات در استان است

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری قم با اشاره به اهمیت توجه به شایسته سالاری در جذب و بکارگیری نیروی انسانی مورد نیاز سازمان ها گفت: ملاک و معیار اصلی مد نظر در انتصابات استان، داشتن تعهد، توانمندی و تخصص بوده و در این زمینه تحت تاثیر لابی و سفارش افراد و گروه های سیاسی قرار ...
به گزارش حمیت نیوز به نقل از روابط عمومی استانداری قم، سید مهدی قریشی معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری قم در مراسم تحلیف کارکنان جدید الاستخدام استانداری، یکی از موضوعات مهم برای کارکنان جدیدالورود به هر دستگاهی را جامعه پذیری سازمانی بیان کرد و افزود: کارکنان جدید باید با آمادگی های قبلی وارد یک سازمان شده و فرهنگ سازمانی را درک کنند.
وی یکی از شاخص های کارکنان موفق را فعالیت برنامه ریزی شده دانست و افزود: یکی از مشکلات کارکنان دستگاه ها، عدم آشنایی آنها در بدو ورود با ساختار و فرایندهای سازمانی است.
معاون استاندار قم یکی از اصول اساسی دین اسلام و همچنین از مبانی مدیریت را خود کنترلی بیان کرد و افزود: اینکه در هر حالتی خدا ناظر بر کار ماست باعث می شود در خدمت به مردم دچار خطا و اشتباه نشویم و بر خودمان نظارت کنیم.
قریشی انگیزه اصلی ورود به سازمانهای دولتی را ارائه خدمت به مردم و اعتلای کشور دانست و افزود: خدمت به همنوعان در آموزه های دینی و در نظام مقدس اسلامی از ارزش و جایگاه بسیار مهم و ارزشمندی برخوردار است.
وی ادامه داد: یکی از آفت های ورود به دستگاه های دولتی رقابت ناسالم برای تصدی پست های مدیریتی است که این معضل در تضاد با انگیزه خدمت به مردم است.
قریشی در ادامه با تاکید بر اینکه کارمندان دولتی نباید دچار روزمرگی شوند گفت: از موضوعات مهم برای ارتقاء شغلی به روز بودن،پویایی و خلاقیت است.
وی افزود: تخصص در نظامات دولتی برای کارکنان قدرت می آورد و افراد متخصص در کسب جایگاه برای ارتقا تحت تاثیر حواشی قرار نمی گیرند.
قریشی با بیان اینکه در دولت جدید مدیرانی که در استان انتخاب شده اند تنها به دلیل توانمندی آنها بوده گفت: در انتخاب مدیران ملاک ما توانمندی‌ها و تخصص افراد بوده و به هیچ عنوان تحت تاثیر لابی و یا سفارش افراد و گروه های سیاسی انتصابی قرار نداشتیم.
وی یکی از معضلات سازمانها را بی انگیزگی و بی تفاوتی کارکنان دانست و افزود: باید این مشکل را شناسایی و مرتفع نمود تا سازمان دچار آسیب نشود.
معاون استاندار قم با تاکید بر اینکه نگاه به ارباب رجوع باید خدمت مدارانه و مبتنی بر رفتار و اخلاق اسلامی باشد گفت: کارکنان دولت باید با برخورد خوب و انجام دقیق امور رضایت مردم را جلب کنند.
در پایان این جلسه مراسم تحلیف ۵ نفر از کارکنان جدید استانداری که سال گذشته در آزمون استخدامی شرکت نموده و پذیرفته شده بودند برگزار شد.
تاریخ: 1401/2/18
اشتراک گذاری:          
لینک کوتاه:

نظرات
نام:
ایمیل:
وب سایت:
متن:
کد امنیتی:کد امنیتی
تکرار کد امنیتی:

اخبار مرتبط

معاون استاندار قم: تجهیزات کاهنده مصرف آب در منازل مردم قم نصب می‌شود/ آغاز توزیع آزمایشی کاهنده‌ها در دو محله قم

به گزارش پایگاه خبری حمیت نیوز(حمنا/Hamna): خسرو سامری، با اشاره به مذاکرات در حال انجام برای اجرای این طرح اظهار کرد: سرشیرهای کاهنده که روی دوش حمام، دستشویی و ظرفشویی ...

تأکید بر مناسب‌سازی و اشتغال پایدار در مراسم گرامیداشت روز جهانی معلولین در قم

به گزارش پایگاه خبری حمیت نیوز(حمنا/Hamna)، همزمان با روز جهانی معلولین، آیینی با شعار «فراگیرسازی جامعه؛ تلفیق اجتماعی افراد دارای معلولیت» به همت اداره کل بهزیستی ...

تقدیر از بهار شیرازی پور به عنوان برگزیده پژوهش و فناوری سال ۱۴۰۴ استان قم در بخش دانش آموزی

به گزارش پایگاه خبری حمیت نیوز(حمنا/Hamna) به نقل از پایگاه خبری سلام بازار ، در این مراسم حجت‌الاسلام والمسلمین نهاوندی رئیس مرکز تحقیقات مجلس شورای اسلامی، حجت‌الاسلام ...

بازدید استاندار قم از پروژه‌های عمرانی و گردشگری شهرستان کهک؛ تأکید بر شتاب‌بخشی به توسعه و حمایت از تولید

به گزارش پایگاه خبری حمیت نیوز(حمنا/Hamna)،  بهنام‌جو استاندار قم در جریان سفر کاری خود به شهرستان کهک، از مجموعه‌ای از پروژه‌های عمرانی، اقتصادی، گردشگری و ...